The People Attraction
Theory
Online Sourcing Training
Maîtriser LinkedIn Recruiter n’a jamais été aussi crucial.
Avec plus d’un milliard de profils et une adoption massive en entreprise comme en cabinet, LinkedIn est devenu l’outil incontournable du sourcing moderne.
Pourtant, derrière son apparente simplicité, LinkedIn Recruiter cache une mécanique complexe, des subtilités algorithmiques, des biais à contourner… et depuis peu, une couche d’IA qui change la donne.
👉 Il est temps de démystifier l’outil, de le décortiquer et d’en exploiter tout le potentiel.
Une formation en 3 modules pour aller (vraiment) plus loin :
Module 1 – Talent Attraction : Design Stratégique
Pose les fondations. Prépare tes recrutements avec méthode : intake meeting, stratégie d’attraction, activation des bons canaux.
Pour RH et recruteurs qui veulent construire sur le long terme et maximiser l'impact.
Module 2 – LinkedIn Recruiter : Recherche Tactique
Entre dans le moteur. Maîtrise les filtres, les recherches booléennes, les stratégies de ciblage et les usages de l’IA.
Pour recruteurs opérationnels qui veulent des résultats.
Module 3 – LinkedIn Recruiter : Mode Légendaire
Place au très haut niveau. Hacks, opérateurs avancés, contournements, cas d’usage extrêmes.
Pour les experts qui veulent dominer le terrain.
Ces modules sont conçus pour rendre la puissance de LinkedIn Recruiter accessible à tous : recruteurs internes, cabinets, agences, indépendants, ESN. Il faut avoir une licence recruiter (corpo ou RPS), ouvert pour recruiter lite mais je n'ai pas pu faire tous les tests encore.
Pas juste une formation. Une prise de pouvoir.
Pour l'instant ces modules sont uniquement en présentiel et uniquement en Français (pour éviter les voyages ;-) )
.png)
Talent Attraction – Design Stratégique
Module 1:
« Donne-moi six heures pour couper un arbre, j’en passerai quatre à affûter ma hache. » – Abraham Lincoln
Avant de se lancer dans la recherche, il faut affûter sa stratégie. Ce module vous aide à poser les fondations d’une approche d’attraction moderne, structurée, efficace… et surtout scalable.
Ce module est ouvert à tous ceux qui participent à la stratégie d'attraction de l'entreprise (Recruteurs, sourceurs, RH). Sans cette vision claire des canaux d'attraction, savoir quand sourcer/ne pas sourcer et de préparation avant d'aller chercher, rien n'est possible en sourcing.
Enfin, nous verrons comment concevoir des messages d’approche percutants, alignés avec votre positionnement et les attentes des talents. Sans cette base, aucune stratégie de sourcing ne peut fonctionner durablement. Ce module s’adresse aux professionnel·les des RH et du recrutement qui veulent ancrer leur pratique dans une logique d’impact, de méthode et de long terme.
Vous apprendrez à activer et optimiser chaque canal d’attraction, à comprendre les dynamiques d’intention des talents, et à construire des relations durables, bien au-delà du besoin immédiat. Nous approfondirons également l’intake meeting, véritable point de départ stratégique, pour garantir un alignement solide entre vos enjeux business et votre action terrain.
Module 2 :
LinkedIn Recruiter – Recherche Tactique
« Ce que vous savez, ce que vous croyez savoir… oubliez-le. »— Star Wars – L’Empire contre-attaque (Yoda)
Maîtrisez LinkedIn Recruiter comme un véritable outil de précision.
Ce module vous plonge dans les stratégies de recherche avancée, en vous aidant à comprendre comment l’algorithme influence vos résultats… et comment reprendre le contrôle.
Nous explorerons en détail les champs de recherche : ce qui fonctionne réellement, ce qui pose vraiment problème, et comment aller plus loin avec méthode.
Vous apprendrez à monitorer des populations dans le temps, à exploiter l’IA intégrée pour réaliser du market mapping, et même à réinjecter des données externes (chatGPT ou autre) dans votre recherche.
Ce module est conçu pour les recruteur·euses qui veulent passer en mode expert opérationnel.
Et accrochez-vous…
On va sortir du booléen.
On va reformater votre disque dur.
Et vous faire passer en mode stratégique, guidé·e par la compréhension fine de l’algorithme, des champs Linkedin et le levier de l’IA.
Module 3 :
« Je veux comprendre le code. »
— Matrix Reloaded
LinkedIn Recruiter – Mode Légendaire
Entre dans le cercle des utilisateurs d’élite. Ce module s’adresse à celles et ceux qui veulent aller au-delà des limites connues de LinkedIn Recruiter.
Nous explorerons des cas de recherche (très) complexes, décortiquerons des opérateurs cachés, et débloquerons des niveaux d’analyse que l’interface ne montre pas.
Tu apprendras à exploiter pleinement l’outil, à combiner les techniques avancées et à reprendre le contrôle sur l’algorithme… pour atteindre une maîtrise véritablement légendaire.
Ce module est réservé aux profils expérimentés qui veulent dominer le terrain..
Soyons clairs : c’est probablement la formation en recherche LinkedIn la plus avancée d’Europe… et peut-être du monde
Deux formats possibles
À vous de choisir celui qui vous convient :
🕒 Format des sessions
-
Chaque module dure une demi-journée
-
Les 2 modules sont enchaînés sur la même journée, pour une montée en compétence rapide, dense et efficace
Formez uniquement vos équipes, dans vos locaux.
-
Jusqu’à 12 personnes max
-
Modules sur la même journée (combinaison possible : 1 + 2 ou 2 + 3)
-
Modules disponibles :
-
Module 1 – Talent Attraction – Design Stratégique : 3 000 CHF
-
Module 2 – LinkedIn Recruiter – Recherche Tactique : 3 500 CHF
-
Module 3 – LinkedIn Recruiter – Mode Légendaire : 4 000 CHF
-
-
📍 Dans vos locaux –
-
Déplacements en dehors de la Suisse romande : frais en sus
🧑💼 Session intra-entreprise (privatisation)
🤝 Session inter-entreprise (collective)
Rejoignez une session ouverte avec d’autres professionnels du recrutement.
-
10 participants maximum
-
7 participants minimum pour que la session ait lieu
-
5 entreprises différentes maximum par session
-
Modules sur la même journée (combinaison possible : 1 + 2 ou 2 + 3)
Tarifs par module et par personne :
-
Module 1 – Talent Attraction – Design Stratégique : 400 CHF
-
Module 2 – LinkedIn Recruiter – Recherche Tactique : 450 CHF
-
Module 3 – LinkedIn Recruiter – Mode Légendaire : 500 CHF